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CULTURA ORGANIZACIONAL

Brindamos soporte y lineamientos para la transformación cultural de las organizaciones alineados a la estrategia corporativa, basados en estudios antropológicos y tecnología que permiten impactar en el ADN de nuestros clientes.

“La cultura siempre se desayuna a la estrategia de un bocado”.

Peter F. Drucker

Metodología

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Construcción histórica cultural

Identificación de la historia cultural organizacional para entender los factores claves que han impactado en la cultura actual de la organización.

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Diagnóstico antropológico-etnográfico cultural

Identificación de la Cultura actual, a través de una profunda inmersión cualitativa y cuantitativa, que brinda una fotografía organizacional.

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Definición perfil cultural deseado

Definición de los valores y comportamientos, alineados a la estrategia, para lograr el éxito organizacional.

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Gestión estratégica de la cultura

Definición de la estrategia para la gestión de la alienación cultural, basándose en un plan político, de personas, posicionamiento y procesos.

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Medición de impacto de la alineación cultural

Medición cuantitativa de la alineación cultural, identificando el impacto generado en la organización a través de la gestión estratégica de la cultura.

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